Für Personen




Wachsende Komplexität, häufig gekoppelt mit der zunehmenden Dynamik wirken auf Menschen und Organisationen ein. Internationale Zusammenarbeit, multikulturelle Mitarbeiterschaft, vielfältige Kunden- und Zielgruppen, schneller Wandel von Organisationsstrukturen und -kulturen durch Merger & Acquisitions - die Kompetenz, Vielfalt zu managen, ist für Führungskräfte und Teams in Organisationen unabdingbar.

Führungskräfte und Teams sehen sich beträchtlichen Anforderungen gegenüber: Sie sollen auf Veränderungen ihrer Umwelt reagieren, dabei die Komplexität der an sie gerichteten Rollen- und Verhaltenserwartungen bewältigen und fachlichen und strategischen Erwartungen genügen.