Kulturentwicklung

Strategisches Wachstum und stetige Internationalisierung ermöglichen auch ein rechtzeitiges Besetzen attraktiver Zukunftsfelder. Damit einhergehend ist sind Prozesse stetiger Veränderungen. Umstrukturierungen, Fusionen oder auch einfach schnelles organisches Wachstum erfordern eine kuntinuierliche Kulturentwicklung, die Werte nicht als >> weichen Faktor <<, sondern als ein hartes Kriterium für die Beurteilung des eigenen Unternehmens und dessen Entwicklung verankert.

Diese Werte zu eruieren und sie in Worte zu fassen, sie organisatorisch im Unternehmensalltag zu verankern, sie integer mit Leben zu füllen und Vertrauen in deren Wirksamkeit aufzubauen, ist Weg und Ziel einer werteorientierten Führung.

elementM begleitet Sie bei der Erarbeitung eines Ist- und Soll-Kulturprofils und der Erreichung der kulturellen Integrationsvision.

So werden Unternehmens- und Führungsleitbild zu einer, in den Köpfen und Herzen aller MitarbeiterInnen verankerten Richtschnur für ein verträgliches und zielführendes Miteinander in Ihrem Unternehmen.